Les bons candidats n’attendent pas ! Un recrutement réussi est aussi synonyme de réactivité.

Grâce à un système de gestion des alertes et à des notifications par email, chacun sait quand il doit intervenir sur un recrutement, les tâches du jour à réaliser, les entretiens en cours, etc.

Au travers de ce suivi précis et efficace, c’est aussi l’image d’une entreprise dynamique que vous véhiculez auprès des candidats. Une motivation de plus pour le candidat sélectionné à vous rejoindre en cas de proposition d’embauche.

Le logiciel de recrutement Beetween permet aussi de créer des statistiques, personnalisables en fonction de votre activité ou de vos attentes. Quels sont les sites de recrutement qui vous offrent les meilleurs candidat ? Quel est le temps moyen pris pour embaucher un candidat ? Combien de CV faut-il lire et combien rencontre-t-on de candidats en moyenne pour une embauche ?

Autant d’indicateurs précieux pour un manager comme pour une DRH afin de planifier et d’anticiper les futurs recrutements.

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